パート

平日のみの飲食店パートの見つけ方!土日祝休みで働いている主婦が紹介

子供が小さいと平日のみのパートを探している人って多いですよね。

でも、平日のみで働けるパートって事務系やデスクワークばかりで、倍率も高く未経験だと採用されるのって難しいですよね。

だからといって、違う職種で働こうとしても平日のみのパートって見つからない。

そう思っていませんか?

実は私は飲食店で働いていますが、平日のみ出勤しています。

飲食店と聞くと土日が忙しいので平日のみで働くのは難しいと思う人多いと思いますが、お店によっては平日のみでも働けるところがありますよ。

私がどんな風に見つけたのか、そして平日のみのパートの見つけ方を紹介していきます。

飲食店で平日のみのパートを見つける方法

元々、土日が休みのお店

元々土日が休みのパートを探すのもおすすめ。

チェーン店などの大きなお店だと365日営業というところが多いですけど、個人店だと土日が休みという場合もあるので、そういったお店を探すのもおすすめです。

チェーン店

全国展開しているようなチェーン店だと、スタッフの人数も多く、平日のみでも働けるところが多いです。

実際に私が働いている職場も大手チェーン店ということもあり、土日祝は学生の子をメインにして小さい子供のいる主婦は休みをとっています。

大学生の子が多いと夏休みなどの長期休みの期間中は多めに入ってくれることもあり、その時期は出勤を減らすこともできるのでとても働きやすい環境だと感じています。

平日のみOKと書かれているお店

土日祝日は営業していたとしても、平日のみOKと書かれている職場は休める可能性があります。

求人情報サイトだと希望の条件項目に”平日のみ”という表示があるので、検索して探す方法もあります。

「平日のみOK」と書かれているところでも”出てほしい”と言われることもある

たまにですが、平日のみOKと書いていながら面接すると実は土日祝も出てほしいと言われることもあります

実は私も実際に面接で言われたことがあります。

履歴書も無駄になりましたし、一体何のために面接に行ったんだろう・・と思いましたね。

たまにこういう求人もあったりするので、私は主婦層が多いのかチェックするようにしていました。

主婦層が多いと平日のみで働いている人の確率も高いので、面接の電話をする時は必ずチェックするようにしていました。

時間があれば実際にお店を見に行ったりも。

あとは、面接の電話で「土日祝は休みを希望している」と事前に確認するのもおすすめです。

飲食店でも平日のみOKなところは意外にも沢山あります

飲食店=土日祝日は出勤、というイメージが強いですけど、探すと意外にも平日OKというお店は沢山出てきます。

特にチェーン店はスタッフの人数も多いですし、主婦のパートがとても多いので、平日のみだったり、週に2、3回と少ない出勤もOKしていたりと、子持ち主婦には働きやすい環境だと感じています。

飲食店のメリットを詳しく紹介している記事もあるので参考にしてみてください。

ブランクがあると飲食店のパートはキツいの?実際に働いている私の体験談も紹介




-パート

© 2022 子どもと一緒に。